02-26-2013, 07:30 AM
Le problème n'est pas en cas de réussite, mais en cas d'échec.
Mais je pense que l'on prend le souci à l'envers: pourquoi notre orga actuelle ? A cause du manque de monde. Peu de monde = équipes complètes impossibles à former en cas de dispersion = nécessité d'organiser, surtout après que certains anges aient connu ... des surprises.
J'ai cru comprendre qu'il y a eu des renforts dernièrement, peut être que le besoin n'est plus aussi fort. A l'inverse, ce que ne montre pas ta théorie, c'est que l'absence de synchronisation et des équipes qui ne marchent pas bien ensemble aboutissent au chaos et sont alors régies par la loi de Murphy. Pas besoin d'un graphe pour celle là, je t'invite à fouiller par toi même dans les archives.
Enfin, il y a le ressenti aussi. Tu aurais laissé une latence d'une journée avant de lancer ta mission, le temps de faire une liste des intéressés, cela aurait été bien mieux accueilli.
Mais je pense que l'on prend le souci à l'envers: pourquoi notre orga actuelle ? A cause du manque de monde. Peu de monde = équipes complètes impossibles à former en cas de dispersion = nécessité d'organiser, surtout après que certains anges aient connu ... des surprises.
J'ai cru comprendre qu'il y a eu des renforts dernièrement, peut être que le besoin n'est plus aussi fort. A l'inverse, ce que ne montre pas ta théorie, c'est que l'absence de synchronisation et des équipes qui ne marchent pas bien ensemble aboutissent au chaos et sont alors régies par la loi de Murphy. Pas besoin d'un graphe pour celle là, je t'invite à fouiller par toi même dans les archives.
Enfin, il y a le ressenti aussi. Tu aurais laissé une latence d'une journée avant de lancer ta mission, le temps de faire une liste des intéressés, cela aurait été bien mieux accueilli.