12-13-2005, 01:51 PM
Que l'on soit d'accord, /me pleure pas mes PS que de toute facon j'aurais pas ete faire.
* Lamia avait jsute envie de relancer le point delicat
J'ai fait cette campagne pour m'eclater j'ai rencontre des demons lors de celle ci je sias sur qui je peux compter dans un mauvais moment et sur qui je peux pas compter. C'est une super recompense pour moi. Ca me suffit, seulement c'est un point delicat que de noter une prestation (car c'est cela que doit faire l'administration).
Le but plus profond de mes questions et remarques est de mettre en evidence le fait que ceux qui gerent la campagne doivent (a mon avis) penser en la creant aux recompenses qu'ils ont envie de donner.
Par exemple, ici il y a plusieurs discussions alros on peux imaginer recompenser la personne qui a dirige chacune de ces discussions. Il y a plusieurs lieux et personnes a trouver idem un petit point. Il y a a prendre en charge l'organisation.
Pour chacun de ces criteres, on peut donner plus ou moins de points selon la maniere dont ca a ete gere.
On peut aussi estime que tout le reste c'est du Rp amusant mais que c'est seulement ces points qui ont fait decouvrir le katana et donc ceux la qui doivent etre recompensés.
Ceux qui ont fait cette campagne ont du faire un cadre et a chaque articulation de ce cadre, il y a des recompenses (meme minimes meme des feliciations via un rapport) a distribuer a mon avis.
En gros (pour ceux qui ne savaient pas encore que j'etait prof) avoir un bareme clair des le debut (et qui peut bien sur evoluer) que l'on peut ensuite donner aux joueurs ou pas...
* Lamia avait jsute envie de relancer le point delicat
Quote: La réponse adaptée (en terme de management puisque c'est de cela que l'on parle) n'est pas triviale ... en revanche ... une chose est sure : c'est pas en distribuant les récompenses (PS ou autre) au compte goute que cela améliorera les choses.
J'ai fait cette campagne pour m'eclater j'ai rencontre des demons lors de celle ci je sias sur qui je peux compter dans un mauvais moment et sur qui je peux pas compter. C'est une super recompense pour moi. Ca me suffit, seulement c'est un point delicat que de noter une prestation (car c'est cela que doit faire l'administration).
Le but plus profond de mes questions et remarques est de mettre en evidence le fait que ceux qui gerent la campagne doivent (a mon avis) penser en la creant aux recompenses qu'ils ont envie de donner.
Par exemple, ici il y a plusieurs discussions alros on peux imaginer recompenser la personne qui a dirige chacune de ces discussions. Il y a plusieurs lieux et personnes a trouver idem un petit point. Il y a a prendre en charge l'organisation.
Pour chacun de ces criteres, on peut donner plus ou moins de points selon la maniere dont ca a ete gere.
On peut aussi estime que tout le reste c'est du Rp amusant mais que c'est seulement ces points qui ont fait decouvrir le katana et donc ceux la qui doivent etre recompensés.
Ceux qui ont fait cette campagne ont du faire un cadre et a chaque articulation de ce cadre, il y a des recompenses (meme minimes meme des feliciations via un rapport) a distribuer a mon avis.
En gros (pour ceux qui ne savaient pas encore que j'etait prof) avoir un bareme clair des le debut (et qui peut bien sur evoluer) que l'on peut ensuite donner aux joueurs ou pas...