03-09-2012, 08:32 PM
Laylax regard Sideto et Kcinnay, tout en continuant de fumer.
- ça ressemble à une prise en otage verbale, dis donc.
Elle continue.
- Je vais faire simple, à l'heure actuelle, le fait pour moi de rejoindre un groupe ne changera rien au cours de la mission, d'autant plus que je serai contrainte d'en sortir juste après.
Après pour ma vision du groupe, elle est simple, il n'y'a pour moi que 2 manières pour qu'un groupe se montre efficace. Soit il est constitué d'effectifs fixes et ses membres ne se quittent jamais sur le terrain; soit il est évolutif autour d'un leader et dans ce cas, ses membres changent souvent, fonction des missions et/ou des personnes autour de ce leader sur le terrain.
Chaque de ces 2 visions possèdent leur défaut. Dans le premier cas, le groupe ne peut trop se dispatcher sur le terrain, sous peine d'une perte d'efficacité, obligeant ses membres à être toujours ensembles. Dans le second cas, les leaders de groupes et groupes fixes risquent de se heurter mutuellement au cours de missions/opérations communes, le seul moyen alors pour ces groupes évolutifs de ne pas se chevaucher est qu'ils soient crées et détruits régulièrement avec tout ce que cela implique au niveau des informations.
Nous sommes dans ce second cas, dans la mesure où je suis moi même leader d'un groupe dont la constitution des effectifs est de type évolutif et occasionnel.
La Capitaine marque une pause, tirant sur la clope avant de reprendre.
- Alors ? Que dois-je faire ? Détruire mon boulot pour rejoindre un groupe pour un durée très courte et qui ne changera pas l'issue des choses ? Il est clair que hors de question que je me fasse commander. Une réflexion sur la façon de gérer les groupes pourrait être faite avant que ce soit l'anarchie, la création et destruction régulière pourrait être la meilleure des solutions bien que fastidieuse.
Je ne nie certainement pas l'utilité des groupes sur le terrain, mais il est important d'avoir une cohésion entre les effectifs au moment où l'utilité s'en fait sentir. D'autre part, le détail le plus intéressant des groupes est la communication en interne de la positions des cibles qui à mon sens est d'utilité publique, il est donc important, groupe ou non, que celle-ci soit communiquée à toute l'antre en temps utile sur une mission.
- ça ressemble à une prise en otage verbale, dis donc.
Elle continue.
- Je vais faire simple, à l'heure actuelle, le fait pour moi de rejoindre un groupe ne changera rien au cours de la mission, d'autant plus que je serai contrainte d'en sortir juste après.
Après pour ma vision du groupe, elle est simple, il n'y'a pour moi que 2 manières pour qu'un groupe se montre efficace. Soit il est constitué d'effectifs fixes et ses membres ne se quittent jamais sur le terrain; soit il est évolutif autour d'un leader et dans ce cas, ses membres changent souvent, fonction des missions et/ou des personnes autour de ce leader sur le terrain.
Chaque de ces 2 visions possèdent leur défaut. Dans le premier cas, le groupe ne peut trop se dispatcher sur le terrain, sous peine d'une perte d'efficacité, obligeant ses membres à être toujours ensembles. Dans le second cas, les leaders de groupes et groupes fixes risquent de se heurter mutuellement au cours de missions/opérations communes, le seul moyen alors pour ces groupes évolutifs de ne pas se chevaucher est qu'ils soient crées et détruits régulièrement avec tout ce que cela implique au niveau des informations.
Nous sommes dans ce second cas, dans la mesure où je suis moi même leader d'un groupe dont la constitution des effectifs est de type évolutif et occasionnel.
La Capitaine marque une pause, tirant sur la clope avant de reprendre.
- Alors ? Que dois-je faire ? Détruire mon boulot pour rejoindre un groupe pour un durée très courte et qui ne changera pas l'issue des choses ? Il est clair que hors de question que je me fasse commander. Une réflexion sur la façon de gérer les groupes pourrait être faite avant que ce soit l'anarchie, la création et destruction régulière pourrait être la meilleure des solutions bien que fastidieuse.
Je ne nie certainement pas l'utilité des groupes sur le terrain, mais il est important d'avoir une cohésion entre les effectifs au moment où l'utilité s'en fait sentir. D'autre part, le détail le plus intéressant des groupes est la communication en interne de la positions des cibles qui à mon sens est d'utilité publique, il est donc important, groupe ou non, que celle-ci soit communiquée à toute l'antre en temps utile sur une mission.