12-05-2007, 05:24 PM
Quote:ce que j'essaierai d'améloirer :ben le coté surprise c'est sympa et moins tout le monde en sait moins y a de chances d'y mettre son grain sel sans y avoir été invité.
- le recrutement : dire quel va etre l'objectif général de la mission permet de voir si l'on s'en sent capable (ou motivé)
Mais faut peut-être en dire plus que cette fois-ci quand même
Quote:- les moyens materiel : une rubrique du forum disant quelles sont les limites de ce a quoi on peut s'attendre. les propriétés connues ou supposées des objets spéciaux. leur histoireça c'est aux joueurs de s'organiser
Quote:- un compte animation type ombrage qui ne repondrait que RP, un autre type "Q" qui ne répondrai que HRPpourquoi plusieurs comptes, différents topic ne suffisent pas?
Quote:- un forum qui indiquerai l'evolution de la situation vue d'un oeil exterieur. un peu un récit en voix off comme vous le faite si bien pour les evenements de campagne. ca permet de savoir a minima si certaines choses sont prises en compte, si l'on en a raté d'autre... pas d'acces pour les joueurs autre que lectureça rajoute du taff aux animateurs ce serait mieux que les joueurs s'y collent
Quote:- la limitation des messages : totalement of pour les messages in game. base en auto limitation. passé un certain nombre de messages (fréquence? quantité?) faire intervenir une instance supérieure qui sanctionne sans discuter (style bourrins du MIB). je ne sais pas sur quelle base ou auelle legitimité, je lance l'idée comme cela...toi tu parles trop au picquet :lol:
on peut le demander, ignorer les messages au dessus d'un certain nombre par tranche horaires, ...
Quote:- favoriser le RP shakespearien : attribuer un bonus RP a la fin a ceux qui ont eu le plus de panache dans leur message. valeur et condition d'attribution libre selon vos critére. incitons, incitons, c'est mieux.
le rp est déjà un critére pour les admins
Quote:- l'employé du mois : dans le forum ange/démon, le perso qui s'est le plus illustré voit son avatar affiché et mis en avant comme exemple a suivre pour la cause.c'est ce qu'on essaye un peu de faire avec la torche, sans citer les noms. les meilleurs opés sont en haut de la page
Quote:- préciser ce que vous pensez necessiter un jet de dé... ou pas.en général quand on veut faire un jet on demande des limites
Quote:- obliger les joueur (menace de sanction RP) a pousser leur engagement dans une mission jusqu'au bout. perdre 30% de l'effectif des le début de la mission, je ne souhaite cela a personne.les désistements à cause des disponibilités on en aura tjrs, c'est pas facile
Quote:- fixer clairement les responsabilités dans uen équipe : la ca s'est plutot bien passé coté démon. c'est agréable de savoir qui est le bosse et de bosser de façon coordonnéec'est pas mal et ça peut aider pour un grade
