12-05-2007, 10:40 AM
ce que j'essaierai d'améloirer :
- le recrutement : dire quel va etre l'objectif général de la mission permet de voir si l'on s'en sent capable (ou motivé)
- les moyens materiel : une rubrique du forum disant quelles sont les limites de ce a quoi on peut s'attendre. les propriétés connues ou supposées des objets spéciaux. leur histoire
- un compte animation type ombrage qui ne repondrait que RP, un autre type "Q" qui ne répondrai que HRP
- un forum qui indiquerai l'evolution de la situation vue d'un oeil exterieur. un peu un récit en voix off comme vous le faite si bien pour les evenements de campagne. ca permet de savoir a minima si certaines choses sont prises en compte, si l'on en a raté d'autre... pas d'acces pour les joueurs autre que lecture
- la limitation des messages : totalement of pour les messages in game. base en auto limitation. passé un certain nombre de messages (fréquence? quantité?) faire intervenir une instance supérieure qui sanctionne sans discuter (style bourrins du MIB). je ne sais pas sur quelle base ou auelle legitimité, je lance l'idée comme cela...
- favoriser le RP shakespearien : attribuer un bonus RP a la fin a ceux qui ont eu le plus de panache dans leur message. valeur et condition d'attribution libre selon vos critére. incitons, incitons, c'est mieux.
- bonus de ps aux animateurs : c'est juste. meme si c'est pas grand chose, qu'ils soient remerciés pour leur implication dans le jeu
- l'employé du mois : dans le forum ange/démon, le perso qui s'est le plus illustré voit son avatar affiché et mis en avant comme exemple a suivre pour la cause.
- préciser ce que vous pensez necessiter un jet de dé... ou pas.
- obliger les joueur (menace de sanction RP) a pousser leur engagement dans une mission jusqu'au bout. perdre 30% de l'effectif des le début de la mission, je ne souhaite cela a personne.
- fixer clairement les responsabilités dans uen équipe : la ca s'est plutot bien passé coté démon. c'est agréable de savoir qui est le bosse et de bosser de façon coordonnée
voila pour l'instant... si je trouve autre chose...
- le recrutement : dire quel va etre l'objectif général de la mission permet de voir si l'on s'en sent capable (ou motivé)
- les moyens materiel : une rubrique du forum disant quelles sont les limites de ce a quoi on peut s'attendre. les propriétés connues ou supposées des objets spéciaux. leur histoire
- un compte animation type ombrage qui ne repondrait que RP, un autre type "Q" qui ne répondrai que HRP
- un forum qui indiquerai l'evolution de la situation vue d'un oeil exterieur. un peu un récit en voix off comme vous le faite si bien pour les evenements de campagne. ca permet de savoir a minima si certaines choses sont prises en compte, si l'on en a raté d'autre... pas d'acces pour les joueurs autre que lecture
- la limitation des messages : totalement of pour les messages in game. base en auto limitation. passé un certain nombre de messages (fréquence? quantité?) faire intervenir une instance supérieure qui sanctionne sans discuter (style bourrins du MIB). je ne sais pas sur quelle base ou auelle legitimité, je lance l'idée comme cela...
- favoriser le RP shakespearien : attribuer un bonus RP a la fin a ceux qui ont eu le plus de panache dans leur message. valeur et condition d'attribution libre selon vos critére. incitons, incitons, c'est mieux.
- bonus de ps aux animateurs : c'est juste. meme si c'est pas grand chose, qu'ils soient remerciés pour leur implication dans le jeu
- l'employé du mois : dans le forum ange/démon, le perso qui s'est le plus illustré voit son avatar affiché et mis en avant comme exemple a suivre pour la cause.
- préciser ce que vous pensez necessiter un jet de dé... ou pas.
- obliger les joueur (menace de sanction RP) a pousser leur engagement dans une mission jusqu'au bout. perdre 30% de l'effectif des le début de la mission, je ne souhaite cela a personne.
- fixer clairement les responsabilités dans uen équipe : la ca s'est plutot bien passé coté démon. c'est agréable de savoir qui est le bosse et de bosser de façon coordonnée
voila pour l'instant... si je trouve autre chose...