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Grades, droits, devoirs, rebellion et hiérarchie
#61
je suis assez contre aussi, pour autant le coup du grade 0.5 je me disais pourquoi pas là je sens un truc vachement compliqué pour pas grand chose, au mieux on va avoir des réclamations plus tard pour le 0.25 si vous voyez ce que je veux dire.

après ces histoires de respect, d'abus, etc, pour en avoir, beaucoup, mais franchement BEAUCOUP, parlé, mon opinion est le suivant (mais après tout ne regarde que moi):


1/ d'un point de vue RP:

a/ ramper pour mieux émerger

on a les grades 0 qui s'en foutent et qui cherchent juste à faire leur boulot. si un grade 1 leur cherche des noises, soit ils s'inclinent mais si la corde est trop raide ils feront un rapport et seront appuyés par l'administration, soit ils envoient bouler et le grade 1 a le droit, que dis je, le devoir de le remettre à sa place, de manière violente s'il le faut. on va me dire que c'est pas cool car c'est le grade 1 qui a provoqué au départ, mais c'est comme ça, la prochaine fois le grade 0 soit il réfléchit soit il continue, dans les deux cas je suis persuadé que ça peut être drole Big Grin

b/ gueuler pour se faire entendre

on a les grades 0 qui sont anarchistes, qui pensent que les grade 1 sont des profiteurs et rêvent de les supplanter. soit. soit il jouent au lèche cul et les détronent à la permière occasion, soit il s'opposent ouvertement et là non seulement ils vont s'en prendre plein la gueule, qu'ils soient supportés ou non, mais en plus ils compromettent leurs chances de promotion sauf fait d'éclat à côté, et encore, le gradé pouvant mettre ça à son profit.

injuste, mais c'est le jeu ma pauvre lucette

c/ je prendrais bien un café

je rappelle qu'un grade 1 a des responsabilités, après si il décide de rien faire ou de le faire de travers, il reste toujours les rapports. si ça lui vient aux oreilles c'est que c'était pas assez finement joué ou pas assez étayé. après les gradés sont orgueilleux parfois, mais curieusement les grades 0 aussi (bizarre non ?) donc si on joue ce genre de jeu faut s'attendre aux conséquences.

je rappelle aussi au passage que si vous n'appréciez pas un autre, vous pouvez toujours l'ignorer.

(fin du premier pavé)


2/ pour le HRP

a/ le début c'est dur, la suite aussi

si vous arrivez dans le jeu et êtes jaloux hrp des possibilités des gradés, vous vous trompez lourdement. en fait les gradés ont plus de responsabilités certes, mais globalement ils peuvent presque jouer de la même manière qu'avant, et juste gueuler un peu plus fort de temps en temps (ou se prendre des sanctions plus fortes). il n'y a pas d'immunité. si un gradé merde, si c'est fait dans les formes, il morfle.

donc, gradez, euh gardez courage. de l'investissement, de la motivation, nom de nom !

b/ c'est pas juste (calimero inside)

je vais paraitre violent, mais si vous n'êtes pas content du système actuel, soit vous essayez de comprendre comment il marche et éventuellement vous en discutez avec des argument raisonnables et sans aucune agressivité (le post sur les grades est encore truffé de trolls, grr !), soit vous dégagez.

c/ les temps changent

l'état actuel de l'animation, c'est comme le code, il y a eu des soucis dans le passé car le jeu a été fait à l'arrache, et actuellement on se bat sang et sueur pour équilibrer tout ça.

OUI, certains avantages passés risquent d'être lésés.

après il faut arrêter l'égoïsme et voir que c'est dans l'intérêt global du jeu. les décisions sont toutes murement réfléchies et c'est d'ailleurs pour ça qu'elle prennent du temps d'autant qu'on est pas dédiés à le faire.


si des propos ne vous paraissent pas appropriés j'édite, je ne veux agresser personne Wink
j'aimerais juste que l'on comprenne que rien est figé et même si ça semble dur il ne faut pas que ça influence sur votre manière de jouer.

encore une fois, c'est une case quoi, et le grade un chiffre au final, si des gradés vous gênent en RP amusez vous en, si c'est HRP c'est totalement déplacé.
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Grades, droits, devoirs, rebellion et hiérarchie - by Equinoxe - 02-22-2007, 03:15 PM
lor - by Crow - 02-24-2007, 08:58 AM

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