04-10-2006, 04:45 PM
Quote:du coup ça devient très avantageux d'embaucher un gars pile-poil la durée d'un CPE, puis d'embaucher un autre CPE ensuite. Et puis le licenciement snas motif (initialement prévu, ça t'évite que le gars se syndique ... sans quoi tu peux le mettre illico dehors).
Non ce n'est pas avantageux (si le gars te convient t'as plutôt interêt à le garder)
Quote:J'ai du mal à m'y retrouver entre ce que tu dis et ce que Neko dit.
Neko parle de jeunes diplomés qui peuvent acquérir de l'expérience (ils penche plus du côté de la thèse de nos gouvernants).
Toi tu parles de jeunes non qualifiés qui pourraient être bénéficiaire de cela.
Y'a pas de différence entre ce que Neko et moi disons sauf que lui parle de son expérience personelle. Jeunes diplômés comme jeunes pas diplômés ont besoin d'expérience avant de trouver un emploi stable. La vie est ainsi faite.
Le CPE pouvait les y aider. On verra ce que proposera le gouvernement dans les jours à venir.