04-10-2006, 05:23 AM
Je te trouve un peu naïf sur ce coup-là Neko.
Que beaucoup de jeunes diplomés aient une épriode d'instabilité avant de se trouver un job fixe c'est normal. Il se font les dents. Mais tu sais, moi j'ai aussi quelques potes (pas beaucoup c'est vrai) qui ont trouvé un job dans les trois mois ayant suivi leur fin d'études (bien longues) et qui l'ont gardé parce qu'ils bossaient bien, squ'ils apprenaient vite et que leurs patrons étaient bien contents d'avoir trouvé des éléments de valeur.
Ouais ok mais avec le CPE, même si tu trouves un gars qui bosse bien et que t'as envie de le garder, si t'as une PME, t'as vachement plus intérêt à le virer au bout de trois mois et à en prendre un autre pendant trois mois avant de le virer et de reprendre le premier pendant trois mois, etc. Pourquoi ? A cause des aides que tu obtiens à chaque fois que tu embauches avec un CPE. En gros c'est un système qui permet de soutenir économiquement les PME en sous-main (ce qui est interdit normalement). Et là, c'est le système de base qui dérive.
Oui, tes arguments se tiennent mais il se trouve qu'à la base tes exemples sont totalement inappropriés. Tu parles de grands diplomés, d'amis ayant fait de hautes études. Ben ok mais à la base, le système du CPE était conçu pour les jeunes sans qualification. Ben oui, l'idée de base du truc, c'était de permettre aux entreprises de licencier plus facilement en échange elles acceptaient d'essayer de prendre un môme sans expérience pour tirer du cable sur les chantiers. Comme y'a pénurie de main d'oeuvre mais que ça coûte du fric de licencier, pas mal d'entreprises genre travaux publics préfèrent rester en sous-effectifs que prendre le risque d'embacuher.
Le problème c'est que le MEDEF a fait pression pour que le CPE soit utilisable sur des critères uniquement d'âge. Et là ça change tout parce qu'on parle plus de gens sous-qualifiés à qui on offre une chance de faire leurs preuves...
En bref, si le CPE n'est pas modifié, ce sera pas la peine pour un môme sortant de l'école d'espérer trouver un truc stable avant 26 ans. Quelque soit son niveau d'étude et ses qualités professionnelles. Et lorsqu'il aura dépassé cet âge-là c'est cool, il aura droit au RMI mais généralement on préfèrera engager à sa place un plus jeune qui rapporte des aides.
Les étudiants et lycéens en grève, ok ils font des conneries, ils dégradent les facs et c'est pas bien. Je suis d'accord. Mais écoutez leurs revendications, vous verrez qu'elles sont pas si connes.
La flexibilité, on en fera pas l'économie, c'est clair. Mais pour autant, c'est pas la peine de faire n'importe quoi. On a un système de protection sociale bien trop lourd, c'est évident. Pourtant, dans toute l'Europe, y'a aucun système équivalent au CPE. Trop rude, trop poussé, trop extrême et trop "foutage de gueule". C'était une pente savonneuse, un truc destinée à mourir dans l'oeuf pour enterrer Villepin avec. Oh tiens c'est vrai, le p'tit frère de Sarkozy est une des têtes du MEDEF...
PS : l'égalité des chances c'est du foutage de gueule. Le jour ou l'inspecteur d'académie saisira le président du conseil général pour s'occuper des cas des p'tits délinquants, les poules auront des dents...
Que beaucoup de jeunes diplomés aient une épriode d'instabilité avant de se trouver un job fixe c'est normal. Il se font les dents. Mais tu sais, moi j'ai aussi quelques potes (pas beaucoup c'est vrai) qui ont trouvé un job dans les trois mois ayant suivi leur fin d'études (bien longues) et qui l'ont gardé parce qu'ils bossaient bien, squ'ils apprenaient vite et que leurs patrons étaient bien contents d'avoir trouvé des éléments de valeur.
Ouais ok mais avec le CPE, même si tu trouves un gars qui bosse bien et que t'as envie de le garder, si t'as une PME, t'as vachement plus intérêt à le virer au bout de trois mois et à en prendre un autre pendant trois mois avant de le virer et de reprendre le premier pendant trois mois, etc. Pourquoi ? A cause des aides que tu obtiens à chaque fois que tu embauches avec un CPE. En gros c'est un système qui permet de soutenir économiquement les PME en sous-main (ce qui est interdit normalement). Et là, c'est le système de base qui dérive.
Oui, tes arguments se tiennent mais il se trouve qu'à la base tes exemples sont totalement inappropriés. Tu parles de grands diplomés, d'amis ayant fait de hautes études. Ben ok mais à la base, le système du CPE était conçu pour les jeunes sans qualification. Ben oui, l'idée de base du truc, c'était de permettre aux entreprises de licencier plus facilement en échange elles acceptaient d'essayer de prendre un môme sans expérience pour tirer du cable sur les chantiers. Comme y'a pénurie de main d'oeuvre mais que ça coûte du fric de licencier, pas mal d'entreprises genre travaux publics préfèrent rester en sous-effectifs que prendre le risque d'embacuher.
Le problème c'est que le MEDEF a fait pression pour que le CPE soit utilisable sur des critères uniquement d'âge. Et là ça change tout parce qu'on parle plus de gens sous-qualifiés à qui on offre une chance de faire leurs preuves...
En bref, si le CPE n'est pas modifié, ce sera pas la peine pour un môme sortant de l'école d'espérer trouver un truc stable avant 26 ans. Quelque soit son niveau d'étude et ses qualités professionnelles. Et lorsqu'il aura dépassé cet âge-là c'est cool, il aura droit au RMI mais généralement on préfèrera engager à sa place un plus jeune qui rapporte des aides.
Les étudiants et lycéens en grève, ok ils font des conneries, ils dégradent les facs et c'est pas bien. Je suis d'accord. Mais écoutez leurs revendications, vous verrez qu'elles sont pas si connes.
La flexibilité, on en fera pas l'économie, c'est clair. Mais pour autant, c'est pas la peine de faire n'importe quoi. On a un système de protection sociale bien trop lourd, c'est évident. Pourtant, dans toute l'Europe, y'a aucun système équivalent au CPE. Trop rude, trop poussé, trop extrême et trop "foutage de gueule". C'était une pente savonneuse, un truc destinée à mourir dans l'oeuf pour enterrer Villepin avec. Oh tiens c'est vrai, le p'tit frère de Sarkozy est une des têtes du MEDEF...
PS : l'égalité des chances c'est du foutage de gueule. Le jour ou l'inspecteur d'académie saisira le président du conseil général pour s'occuper des cas des p'tits délinquants, les poules auront des dents...